Pozicija obuhvata različite zadatke: administraciju, selekciju, regrutaciju i razvoj zaposlenih. Tražimo Specijalistu za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu kako bismo administraciju i kulturu kompanije podigli na još viši nivo.

Neki od glavnih zadataka su: 

• Vođenje dokumentacije iz radnih odnosa, evidencije rada i pripreme za obračun zarade
• Upravljanje sa procesom regrutacije, od objavljivanja oglasa do onboardinga
• Saradnja sa menadžerima i direktorima sektora pri planiranju i sprovođenju obuka i razvoja zaposlenih. 
• Praćenje i usmeravanje ka najboljim praksama u oblasti ljudskih resursa 
• Podrška u organizaciji internih događaja i aktivnostima za zaposlene

Od kvalifikacija je neophodno da volite da radite sve ovo što smo napisali iznad.

Bilo bi dobro da to isto radite minimun godinu dana. Da ste u tom periodu bili podrška u sprovođenju raznih organizacionih procesa iz domena ljudskih resursa. Poželjno je da možete komunicirati na engleskom jeziku i da ste uporni, istrajni i otvorenog uma.

Šta dobijate od nas?

• Pravi timski oslonac : radićete u malom timu gde niste samo broj. Ovde smo da jedni drugima budemo podrška i delimo znanje.
• Mentorstvo od prvog dana : ne bacamo vas u vatru. Imaćete mentora koji će vas strpljivo uvesti u sve specifičnosti naše industrije i procese, dok se ne osamostalite.
• Jasno radno vreme : radni dan ima svoj početak i kraj.
• Atraktivan paket nagrađivanja : pored fiksne zarade , ostvarujete pravo na kvartalni bonus.
• Topli obrok svaki dan : zaboravi na pakovanje hrane ili razmišljanja o dostavi – kvalitetan obrok te čeka u našoj menzi.

Prilika za napredovanje : Pratimo vaš trud i umemo da prepoznamo potencijal za dalje napredovanje u radu.